——南通市第一初级中学开展“青蓝工程”师徒结对活动

为了促进我校青年教师的专业化发展，提高教育教学能力，发挥学校骨干教师的示范和传、帮、带的作用，从而提高学校的整体师资水平，使学生受益，学校工会组织了我校2019年~2022年新一轮“青蓝工程”师徒结对聘任活动。

9月11日下午，“青蓝工程”师徒结对聘任仪式在研修管理室隆重举行。工会朱国忠副主席主持会议，宣布了新一轮 “青蓝工程”师徒结对的21对师徒名单，其中德育5对，教学12对，教科研4对。吴裕良副校长为21位青年教师的导师颁发了聘书。

接着，周红娟老师作为指导老师的代表发言。她提出：青年教师是学校中最富有生气和活力的队伍，对青年教师的培养是学校可持续发展的重要保障，是永葆学校活力、增强学校竞争力的客观需求。作为指导教师，他们将做到以身作则、言传身教、率先垂范，将自己的教学工作经验毫无保留地传给青年教师，在青年教师遇到困难时一定给予真诚的关心与帮助，将自己的经验、阅历、综合能力与青年教师的朝气、活力与创造力充分结合，形成一初中的教学优势。她还勉励青年教师要将教书育人作为心甘情愿并为之献身的事业，而不仅仅是一份谋生的职业。

王雨静老师作为青年教师的代表发言。她表示：在老教师的殷殷期盼中，青年教师要虚心求教，主动向前辈们学习，勤奋向学，踏实工作，秉承一初中的办学理念，教书育人，薪火相传，珍惜机会，有效利用好各种资源，使自己尽快成长与成熟，以三年完整的教学经历为前进方向，一步一个脚印向前迈进，扎实业务技能，提高整体素养，为学校的发展尽一份力！

最后，吴裕良副校长发表了讲话。吴校长指出：教师是学校发展的核心力量。教师的专业化成长是学校发展的动力与关键。作为一位教师，要找到自己的职业幸福感。我们实施青蓝工程，就是要为新老教师创造“双向发展”的条件与平台，迅速促进新老教师的专业化发展。他寄语老教师不仅要认真指导青年教师，而且要努力提高自身的专业化发展，成长为名教师；青年教师要以一初中为荣，以老教师为师，虚心求教，努力工作，在学校全面发展的过程中贡献自己的力量，迅速成长为一名受学生欢迎的好老师。